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CENTRO LABORAL MÉDICO JURÍDICO www.TribunalMédico.com
“Reducir a mínimos reales el absentismo laboral en las empresas y ayudar al colectivo sensible de trabajadores es posible”
Tribunal Médico, con una dilatada experiencia en materia de Seguridad Social y una sólida infraestructura nacional, ofrece asesoramiento médico-jurídico a empresas y particulares, logrando cientos de sentencias favorables sobre incapacidad laboral (disponemos de la base de datos especializada en pensiones de incapacidad más amplia de España).
¿Qué servicios ofrece Tribunal Médico?
Ofrecemos asesoramiento médico-jurídico y técnico integral, con un sencillo pero importante valor añadido: Cercanía, calidez, calidad de servicio, elementos clave en nuestra forma de trabajar, que nos convierte en España la entidad de referencia en el sector que ofrece un servicio global especializado en trámites de pensiones de la Seguridad Social o en la valoración de las lesiones y sus consecuencias jurídicas. Cada vez son más las firmas que externalizan la gestión de esta parte de su departamento de RRHH a una corporación como la nuestra, especializada en la materia.
¿Cómo se puede ayudar a las empresas que sufren absentismo laboral por parte de sus empleados?
El absentismo laboral incide sobre la organización y la productividad de las empresas, siendo la mayor causa de falta de competitividad y ocasionando significativos aumentos de los costes laborales. Tribunal Médico facilita los mecanismos adecuados para reducir a la mínima expresión las ausencias de los empleados, mejorando, desde el punto de vista médico, la asistencia de los pacientes y con la remisión a los servicios de inspección en caso de existir una presunta “simulación de IT”. Al mismo tiempo protegiendo al trabajador en caso de que éste sufra algún tipo de dolencia que pueda ser susceptible de prestación de incapacidad.
Estos beneficios para la empresa. ¿Cómo afecta a los trabajadores?
Hay trabajadores que dada la clínica que presentan están de baja médica durante largos períodos, sin que se solucione la situación. Para solucionar la problemática causada al binomio (empresa-trabajador) nos ocupamos desde el primer minuto que realizamos, la asistencia y seguimiento de la I.T. y por supuesto detectando e iniciando las gestiones para proteger al trabajador con el trámite de las pensiones de incapacidad permanente. Nuestros servicios benefician tanto a la empresa como al trabajador, al que no se le produce ningún perjuicio, bien al contrario, encuentra una mejora en las prestaciones médicas que recibe, y a su vez el empresario, reduce el absentismo laboral de su empresa y autosanea la plantilla o “colectivo sensible” que realmente está en situación de acceder a una pensión de incapacidad permanente. Nuestra meta en el campo de la empresa se centra en reducir a mínimos reales el absentismo laboral en las empresas y ayudar al colectivo sensible de trabajadores es posible.
También asesoran a las empresas sobre el cumplimiento de las cuotas de personal con discapacidad…
Sí, la ley prevé la reserva del 2% de los puestos de trabajo para las personas con discapacidad en todas las empresas con 50 o más empleados. Las sanciones por el incumplimiento de la cuota o de sus medidas alternativas pueden suponer multas de más de 6.000 euros/año por persona no contratada. Todo y que resulte paradójico, existen muchos casos de empresas sancionadas que podrían librarse de las multas porque tienen trabajadores susceptibles de obtener la minusvalía y no lo saben. Recomendamos a las empresas que nos encomienden la valoración médica para detectar si los trabajadores podrían acceder al certificado de minusvalía. Si se demuestra la discapacidad, gana todo el mundo. Por una parte, el trabajador afectado puede disfrutar de importantes ayudas fiscales y sociales; por la otra, la empresa queda exenta de hacer cambios en la plantilla o de aplicar las medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad.
Nuestro servicio global especializado en trámites de pensiones de la Seguridad Social y minusvalías beneficia tanto al trabajador como al empresario.
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Asesoramiento médico-jurídico
